4月1日，集團公司副總經理王軍營帶領集團計劃經營部主任梁軍軍、政策法規室主任彭代全、財務管理部副主任劉千、人力資源部主任經濟師郭林、發展規劃部任凱、企業管理部賀正東組成考核組對公司2013年度綜合業績進行考核。會議由梁軍軍主任主持。 公司領導班子、副總師、中層管理正職干部及部分職工代表共40人參加了考核會議。會上，集團公司王總首先作了考核動員講話。對公司長期奮戰在生產一線、兢兢業業、辛勤工作的廣大干部職工表示衷心的感謝，認為公司圓滿完成一期生產經營和二期項目建設試車任務，為集團作出了重要貢獻。 隨后，王總

為認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，營造良好的廉潔從業氛圍，公司黨委組織中層以上管理人員及采供部、銷售部、財務管理部、工程部、質檢中心、物資部等重要崗位工作人員共200余人簽訂了《2014年廉潔從業承諾書》。此次《廉潔從業承諾書》的簽訂，是繼公司與各部門（分廠）簽訂黨風廉政建設責任書后，創新性采取的又一有力舉措。 《廉潔從業承諾書》從貫徹執行黨的路線、方針、政策和遵守國家法規、維護公司利益等方面入手，對從業行為規范提出了具體要求，力求使之成為促進公司員工廉潔從業的行為準則與行動綱領。《廉潔從業承諾書》的簽

3月22日公司召開了安全環保工作研討會，副總經理趙馳峰，工會主席、副總工程師朱桂香及安全環保監察部的全體員工參加了此次會議。 會上，副總經理趙馳峰就2014年度工作會議上董事長張紅兵及總經理王棟對于安全環保重點工作安排及要求進行了強調及落實，深入分析了當前公司所面臨的外部安全環保形勢和亟待解決的安全環保問題，提出了安全環保管理的總體思路，對進一步深化安全環保管理改革，持續提升公司安全環保管理水平提出了新的思路。 與會人員就安全環保管理新思路、新舉措及深化改革方向展開深入討論。會議形成了“結合二期重新修訂完

一直以來，公司高度重視員工個體能力的提升，由個體帶動集體，共同促進企業繁榮。為更好的貫徹落實公司管理理念，彰顯個體在企業發展中的重要性，激發職工發揮個人特長，展示個人風采，激勵員工不斷進步、成長，不斷提升自我價值，“三八”婦女節期間，公司組織開展了職工個人才藝及優秀作品征集展示活動。 職工熱情高漲、積極踴躍參加，共收到員工個人優秀攝影、仿宋字、繪畫、書法、剪紙、刺繡、雕刻、詩歌、散文等作品66件，作品正在公司辦公樓大廳進行展示，同時，公司借此次活動機會，對入選集團公司首屆攝影作品展的公司職工攝影作品

為進一步推進安全環保精細化管理，確保一、二期合并運行后安全環保各項工作高效、有序進行，3月11日，公司舉辦了安全環保專題培訓班，各分廠及質檢中心主管安全環保領導、專兼職安全員、工段長共計50人參加了此次培訓。此次培訓由公司安全環保監察部組織舉辦。 培訓共分三部分內容：傳達安監總局頒布的“化工企業保障生產安全十條規定”，并就“十條規定”逐條進行釋義和舉例解讀；對安全管理規章制度、現場作業安全管理、應急管理、消防安全、職業健康、安全教育、事故案例分析等內容進行講解；對相關環保法律法規、規章制度進行宣傳講解

2014年3月4日，榆林市涉危企業過程控制和精細化管理工作現場會在神南紅柳林礦業公司召開，公司派安全環保監察部、各分廠安全生產專職管理人員共計6人組團參觀考察學習。 經過考察學習，與會人員向公司提交了考察報告，并從確定隱患易發點、找出控制風險關鍵點、推行隱患分級及檢舉獎勵機制、制定員工安全行為規范、推行“雙向”培訓方式、修訂完善企業安全文化手冊、強化過程閉環管理、制定“雙危”辨識標準、安全防護設施本質化改造等方面，提出了安全生產精細化管理的建議。 根據“走出去，請進來”的工作指導思想，公司將組織各單位認真

2014年1月，經陜西省工商行政管理局批準，我公司聚氯乙烯、燒堿等產品注冊商標“金信”被延續認定為“陜西省著名商標”。 著名商標的延續認定，是省工商局對我公司產品品牌的知名度、市場地位不斷提升的充分肯定；是對我公司良好服務、良好信譽的充分肯定；是對我公司綜合競爭實力不斷提升的充分肯定。

2014年2月21日，公司召開了2013年度公司管理干部述職考評大會，副總師、中層管理干部依次進行了個人2013年度述職。全體參會的副總師、中層管理干部以及來自不同部門、分廠的20名職工代表按照百分制背對背考核，每人打分權重均等的原則，對述職人進行了考評。公司領導班子現場聽取了述職，參加了考評會。 本次大會是在當前經濟加速下滑，實體經濟生存狀況不斷嚴峻，深刻要求企業必須依靠改革創新，提升整體運行效率的關鍵時期下召開的一次具有重大意義的大會。 本次大會首次加入職工代表考評制，通過讓來自各部門、分廠20名職工代表參與對述