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黨史學習教育開展以來，根據(jù)集團公司黨委黨史學習教育領(lǐng)導小組《關(guān)于在黨史學習教育中開展“學史悟思想強根鑄魂、奮進新時代追趕超越”主題活動的通知》要求，公司黨委積極部署，結(jié)合公司實際牢牢把握主題主線，用好用足紅色資源，注重創(chuàng)新方式方法，把開展好主題活動作為推動黨史學習教育不斷走深走實的重要抓手，堅持學思踐悟、聚力強根鑄魂，持續(xù)把活動成果轉(zhuǎn)化為推動公司綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的強大動力和實際成效。重溫“紅色歷史”，感悟精神偉力。持續(xù)深入學習習近平總書記關(guān)于用好紅色資源的重要論述精神，著力用好用活各種紅色資源

9月13日-14日，習近平總書記前往陜西省榆林市考察期間發(fā)表了重要講話。為深入學習習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神的核心要義和思想內(nèi)涵，11月5日，第九黨支部與第四黨支部前往中共綏德地委舊址等地開展“習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神”實地踐學黨日活動，黨委副書記、工會主席劉海峰，各黨支部黨員及積極分子參加。支部黨員干部參觀了中共綏德地委舊址布局和部分復原場景，觀看有關(guān)專題展陳；走進綏德縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)陳列館，仔細了解當?shù)貍鹘y(tǒng)文化保護和傳承工作。在郝家橋習仲勛革命紀念館，講解員詳細講述習仲勛

11月2日，按照集團公司紀委工作要求，公司紀委及時召開紀委會議，傳達學習習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，公司紀委書記魏斌，紀委委員、專兼職紀檢干部、各黨支部紀檢委員共計19人參加會議。會議傳達了《省紀委監(jiān)委學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示方案》文件精神，圍繞方案提出的五個方面二十項內(nèi)容，結(jié)合公司當前實際情況進行了宣講，并對下一步如何把重要講話重要指示精神與監(jiān)督檢查工作相結(jié)合進行了安排部署。會議要求，一是加強理論學習，提升政治素養(yǎng)。各專兼職紀檢干部要把學習習近平總書記來陜考察重要講

為進一步加強全面預算管理工作，充分發(fā)揮預算戰(zhàn)略引領(lǐng)、經(jīng)營管控和風險防范作用，10月22日至27日，公司組織在金泰氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石召開了2022年度全面預算審核工作會議，公司領(lǐng)導、各職能部門負責人及預算編制人員參加會議。會議聽取了財務管理部關(guān)于2022年預算編制情況的匯報，逐項審查了預算項目內(nèi)容，各公司結(jié)合企業(yè)實際，綜合考慮、統(tǒng)籌規(guī)劃，對相關(guān)預算項目的編制依據(jù)、費用明細和損益情況提出了詳細的修改意見。會議指出，預算編制要緊緊圍繞“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，對收入、成本、費用、投資采取穩(wěn)

為做好重要領(lǐng)域關(guān)鍵崗位廉政風險防控工作，實現(xiàn)反腐倡廉從“被動應付”向“主動預防” 的轉(zhuǎn)變，10月26日，公司紀委組織重點部門、關(guān)鍵崗位人員開展集體廉政談話暨招標領(lǐng)域警示教育工作。會議由公司紀委書記魏斌主持。各相關(guān)單位主管以上管理干部及關(guān)鍵崗位人員共計40人參會。會議集中學習了集團公司和公司招標管理辦法及相關(guān)制度規(guī)定，要求關(guān)鍵崗位人員不斷強化制度法規(guī)學習，提升紀律規(guī)矩意識，切實形成按制度辦事，靠制度管人的良好機制。集中學習了陜西省有關(guān)招標領(lǐng)域的違規(guī)違紀典型案例，通過鮮活的案例讓干部職工進一步明確底線紅線，

10月22日，渭南市應急管理局副局長張百侶攜安全專家蒞臨公司開展危險化學品重大危險源第二輪專項交叉檢查，公司黨委副書記、總經(jīng)理高萬升，榆林市應急管理局、米脂縣應急管理局、公司相關(guān)部門及人員陪同檢查。會上，高萬升從硬件投入、軟件管理兩個方面，著重介紹了公司落實重大危險源安全包保責任制情況、點對點隱患排查、中層管理干部倒班、公司領(lǐng)導包片幫扶、一級標準化創(chuàng)建、雙重預防機制提升等重大危險源的安全管控情況。檢查組一行對照《危險化學品重大危險源企業(yè)安全專項檢查細則》對公司開展自查自改的質(zhì)量、重大危險源安全包保責

為進一步提升大班制運行改革成效，7月份實現(xiàn)大班制運行以來，燒堿分廠著力引導員工適應新的運行體制，不斷激發(fā)工作熱情，促進安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)等各項管理水平提升。注重細節(jié)、上下齊心，合力推進改革。結(jié)合公司“干部倒班”，燒堿分廠各級管理人員深入一線各崗位發(fā)現(xiàn)問題。針對存在不足，分廠堅持問題導向，成立改革協(xié)調(diào)推進小組，先后多次召開改革協(xié)調(diào)推進會，討論解決辦法，充分聽取和征求一線員工的意見，向創(chuàng)新要辦法、向改革要結(jié)果，解決了多項問題，有效提高了各小組管理能力和運行效率，增強了員工的主人翁意識，形成了上下齊心、

為進一步提升全員安全意識，規(guī)范全員安全行為，為項目建設安全高質(zhì)量推進做好保障， 10月10日，金泰氯堿神木化工組織全體員工開展以“筑牢安全生產(chǎn)根基”為主題的安全文化培訓活動。金泰氯堿神木化工副總經(jīng)理梁寅祥，各部門、項目組、專業(yè)組共計40余人參加培訓。本次培訓主要圍繞安全文化的起源、樹立安全理念、安全文化的核心內(nèi)容及傳承、國內(nèi)外同行業(yè)先進的安全經(jīng)驗分享等展開，系統(tǒng)詳細闡述了安全的深刻內(nèi)涵、安全管理的核心要義、如何養(yǎng)成良好的行為習慣以及安全文化在企業(yè)中的重要性。同時，結(jié)合公司“切實把安全和環(huán)保作為企業(yè)一切工