為進一步增強黨員干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，努力營造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉潔文化氛圍，公司紀委多措并舉，繼續豐富廉潔文化宣傳陣地，推進厚植崇廉根基。拓展宣傳新陣地，營造廉潔文化濃厚氛圍。公司紀委完善了廉政文化教育展廳，對其中的“廉潔紀律篇、警示案例篇、廉潔意識篇及廉潔文化篇”進行了更新。新增張斌成、馬柏林等警示案例、年輕干部要扣好廉潔從業“第一粒扣子”、習近平總書記關于新時代廉潔文化建設及全面從嚴治黨的重要論述、歷史名人廉政故事等內容。同時在走廊、辦公室張貼與環境相

為防范低溫、雨雪、冰凍等災害性天氣影響生產安全穩定，燒堿分廠認真對照制定的防凍防凝方案，采取多種措施確保冬季安全生產。認真做好培訓，提升防凍技能。十月以來，燒堿分廠堅持“早排查、早培訓、早謀劃”的工作思路，提前部署秋冬防凍防凝工作，先后2次組織崗位人員開展防凍知識培訓，培訓內容結合了歷年現場薄弱環節；工藝專工對運行四個班組全體人員進行崗位防凍知識考查。針對分廠大班運行崗位人員變動較大的實際情況，對在崗時間較短的新進員工進行現場考查和指導，將防凍理論知識應用到現場實際操作中。同時結合生產實際及往年的

揮灑的汗水折射出青蔥歲月，無悔的奮斗沉淀出美好年華。自進入金泰氯堿工作20年來，魯曉強勤懇敬業，始終保持飽滿的精神狀態和不服輸的工作韌性，破解生產中的難題，憑借豐富的管理經驗和工作業績得到了公司的認可和肯定，被委以重任。擔任熱電分廠廠長以來，他狠抓人員培訓，致力于打造一支有戰斗力的團隊。對內安排運行人員以班組為單位輪流講課學習，檢修人員每天利用下班前20分鐘針對當天檢修遇到問題進行討論學習；對外組織專工外出學習先進工藝、管理技術，提升管理能力及業務素質，帶領分廠員工參加“集團公司2021年職工職業技能大

十月的陜北天高云淡十月的米脂秋高氣爽秋日的金泰氯堿行穩致遠我想起二十年前的那個秋天在瑟瑟的秋風里在蒼涼的土地上在眾多希望的目光中你呱呱墜地我想起十五年前的那個秋天蹣跚學步的你搖搖擺擺在無定河畔的晚風里撿拾起地面上一片片飄落的黃葉我想起十年前的那個秋天那個馳騁在闖王故里仗劍天涯的陽光少年那個名揚塞上卻不驕不躁的翩翩少年瀟灑的背影當夕陽又一次氤氳這片廠房沐浴在黃土高原祥和的秋日余暉里我看到一路走來的你一次次的革故鼎新鑄就了今天的蘊藉流風我還看到了橫陳在你面前伸向遠方的金光大道

為切實保障生產現場安全，提高員工工作效率，近日，動力分廠對現場操作進一步細化挖掘，對日常檢修頻率較高的設備及工藝管線進行排查改造。此前，有機水處理1#冷卻塔布水管堵塞導致冷卻塔漂水嚴重。檢修時需人員進入塔內清理補水管，因屬于受限空間作業，檢修難度大且存在一定的安全風險。為徹底解決此問題，分廠組織相關人員召開專題會議討論，制定詳細檢修方案，計劃在1#冷卻塔進水管線處加裝Y型過濾器。從現場施工的確定、材料的準備、現場安全環保措施的落實等方面，全部由專人負責，確保檢修工作安全高效順利完成。此次1#冷卻塔新增Y

為響應公司降本增效的思想號召，生產部充分發揮積極性和主動性，逐項梳理電費組成，從可操作的基本電費入手，加強用電管理，不斷降本增效。加強外部協調，降低基本電費。生產部不斷加強自身業務知識，多次與供電局溝通協商，成功爭取到米脂供電局同意變更電費計費方式，將其由“合約最大需量”變更為“實際最大需量”。經此變更，每月可節約事故電費約2.7萬元，年節約電費成本約32.4萬元。目前已完成“高壓供用電合同”的重新簽訂，從11月起按照變更后的計費方式結算事故電費。及時有效調整，優化功率指標。公司二線電解槽改造后促使用電量

為進一步普及全員消防安全知識，提高全員消防應急處置技能，確保公司消防安全穩定，11月9日下午，公司舉辦以“預防為主，生命至上”為主題的消防技能比武活動。公司黨委書記、董事長高萬升，黨委副書記、工會主席劉海峰，副總經理高利平及各部門、分廠共100余人現場觀摩。本次活動共有8支代表隊參加，在消防練兵比武過程中，設置了水帶連接、穿戴消防救援服、應急救援和油池滅火等環節。各支參賽隊伍在候場時摩拳擦掌，躍躍欲試，主持人“開始”口令一下達，各參賽隊伍便在觀眾熱烈的喝彩聲中迅速行動，只見他們分工明確，動作規范連貫、隊

朝陽未出，露水未散，廠區已有他匆忙的身影；月影西斜，更深人靜，辦公室還回響著他的聲音，這就是熱電分廠廠長張曉峰的日常工作狀態。入職公司十幾年來，他憑借自己的勤學專研、艱苦奮斗，用實際行動完美詮釋了恪盡職守，敬業奉獻的深刻內涵，逐步從一名崗位操作工人成長為一名肩負責任的分廠廠長。張曉峰在擔任燒堿分廠廠長時就意識到安全生產是企業一切工作的基礎，安全抓不好一切工作都無從談起。作為分廠安全生產的第一責任人，在安全生產管理方面他善于從“人、物、環、管”四方面層層防守。針對人的問題，在分廠內部大力推動員工技