為進一步提升員工綜合素質和業務技能，動力分廠維修保障組自動自發結合現場實際，利用班后會時間開設“每日小課堂”，由經驗豐富的老員工進行授課，分享專業知識與經驗，帶動班組員工比學趕超。動力分廠“每日小課堂”課程設置豐富多樣，涉及工藝流程、設備操作、安全生產、特殊作業票證辦理、講述安全小故事等多個方面。在每天的授課學習過程中，首先由當日的授課員工制定明確的學習計劃和主題，結合班組員工短板，突出培訓的針對性。通過經驗豐富的“老師傅”們深入淺出地講解，將理論知識與實踐操作相結合，使得班組成員更加深入地了解

“親身下河知深淺，親口嘗梨知酸甜”，這句話用在聶方超身上再合適不過了。大學畢業后，他懷揣著對未來的無限憧憬進入公司，十余年來，他始終恪守“干一行，愛一行，專一行，精一行”的人生格言，出色地完成了各項工作，從一名現場巡檢工到調度員、自控專工、再到部門負責人。今年36歲的他已是公司副總工程師兼任企業管理部、生產部部長。 創新管理模式，推進精細化管理落實“精益求精臻于至善”是他常自勉的話。設備維護是化工生產裝置穩定運行的關鍵保障，面對設備數量多、種類多、專業復雜的局面，他按照精細化管

時光荏苒，轉眼間我來到金泰已經三個月了，在這段時間里，從完成三級安全教育培訓到真正進入工作崗位，我對公司有了更多的認識，也明白了化工人的職責。最初得知我分到燒堿分廠電解主控崗位時，我的內心是忐忑的，DCS是整條生產線的“大腦”，任何的操作失誤都有可能造成嚴重的后果，心里充滿了經驗不足的不安和緊張，直到來到運行二班，在師帶徒的活動中，認識了我的師傅——宋靜。 宋師傅擔任著燒堿分廠電解主操崗位，她不僅有著豐富的操作經驗，更是同事口中常說的電解DCS“大拿”。師傅給我的第一印象就是她的專業性極強，不論是化工工

為貫徹落實《化工和危險化學品生產經營單位重大生產安全事故隱患判定標準》文件精神，進一步加強安全生產管理，確保生產裝置安全穩定運行，9月15日至17日，生產部組織技術、安全、環保、工程等相關技術人員開展了節前綜合大檢查。本次綜合大檢查以機電儀檢查為主線，安全環保為重點，有針對性的進行安全隱患排查，檢查組通過召開檢查動員會、深入生產現場，對公司重大危險源的運行及維護，設備、儀表、電氣裝置的維護與保養，現場安全、環保、消防、工藝、勞動紀律、文明生產情況等方面進行了全面檢查，并對現場作業過程中存在的問題進行分

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，這是對他最好的詮釋。自2005年入職至今已有18個年頭，他的角色變化了很多，先后擔任了班長、副工段長、專工、主管、副廠長、廠長，今年42歲的他可以說將自己最美好的年華都奉獻給了金泰。回憶起往事，他深情的說：“我工作上所取得的成績，一切都歸功于公司的培養，歸功于金泰這個大家庭，我對金泰有著深厚的感情，金泰就是我的家”。這就是技術部部長王奮斗。堅持技術創新，實現降本增效2008年的下半年，他擔任電解工段工藝專工，從此，就與“技術”結下了不解之緣，而通過技術創新實現降本增效是他

為保障公司安全高效生產，保證生產進度不掉隊，生產成本不浪費，熱電分廠機務組積極探索，自主實踐，團結協作，不斷提升業務本領，為公司設備高效運行和生產滿負荷運行夯實基礎。主動作為，自主實踐。公司#2鍋爐乙磨減速機發生故障時，分廠第一時間響應設備應急預案，組織人員開展風險研判，全面細致檢查，制定臨時運行要求和詳細的檢修方案。考慮到外委檢修周期較長，分廠便決定自己解體檢修，從查圖紙到數據測量，認真檢查、詳細記錄各項數據，對減速機上軸承調整墊進行加工更換，將原調整墊打磨修復，使減速機上托盤可抬高7mm，僅用時3

9月11日，公司2023年崗位描述檢查工作正式拉開序幕。前期，公司組織員工優化崗位描述文本，將崗位描述文本與新版操作規程內容結合、與崗位工作實際結合，充分發揮崗位描述等同于“崗位說明書”、“崗位操作指南”的重要作用。此次檢查，按照先管理干部，后職能部門、生產分廠的順序開展，形成領導干部帶頭描述、各級員工全員描述的良好氛圍。在描述過程中，各級員工有條不紊、邏輯清晰，充分展現了公司員工的專業素養和良好精神面貌。崗位描述是公司一以貫之、長期堅持的重要管理舉措，自2017年起，公司每年組織全員開展崗位描述活動，文本

9月7日，公司副總經理張慶對儲運分廠乙炔渣漿回收項目及新增制氮機組進行檢查指導，查看項目進度、施工安全和質量，保障項目按期投運。來到項目現場，張慶仔細檢查了設備安裝及調試情況，詳細了解乙炔渣漿回收項目施工進度，并查看了新增制氮機組工藝指標及設備運行情況。張慶強調，當前氯堿行業市場低迷，乙炔渣漿回收項目作為公司年度降本增效重點項目，開車后將進一步降低原材料消耗，為實現年度任務目標提供有力支撐。要求加強監管，確保施工過程安全；加快完成管道保溫、管道色環標識粘貼、施工現場收尾等工作，促進項目盡快開車，節