為加強公司網絡信息安全建設與管理，提高員工網絡安全意識，做好黨的二十大及國慶期間網絡安全保障工作，公司于9月23日召開網絡安全專題會議，生產部自控中心專工及各部門、分廠網絡安全員參會。會議組織觀看了網絡安全宣傳視頻，進一步提高參會人員對網絡信息安全重要性的認識。組織學習了集團公司《關于做好網絡安全應急值守有關工作的通知》，并根據文件要求和近期工作重點，部署下一步網絡安全管理工作。隨后，生產部自控中心對公司上半年網絡安全工作進行了總結回顧，并對網絡安全員進行培訓，明確指出了日常工作中易被忽視的口令安全

在聚氯乙烯分廠聚合工序的生產現場，我們經常能夠看到一個頭發花白、步履矯健的身影，他是全公司年齡最大的設備技術人員，他分管著全公司設備最多的核心工序，他就是聚氯乙烯分廠設備專工王正強。火眼金睛，他是一個能實現“人機對話”的人。設備專業的內行人常說的一句話“設備就是個背鍋的，因為設備不會說話”，但是在王正強的火眼金睛下，任何設備問題都逃不過他的法眼。每天上班后，他第一時間到生產現場進行設備巡檢，手摸、耳聽，總是能及時、準確的發現一些設備隱患。“設備專工就是要發現一些崗位員工發現不了的問題”，這是他的

貫徹落實集團公司安排部署，公司結合實際，梳理匯總能夠體現企業文化和核心理念的特色做法，將“崗前健康安全確認”上報參加全國健康企業優秀（特色）案例評選。近日，中國企業聯合會和中國企業家協會聯合發布了《關于發布和推廣2021全國健康企業建設特色案例的通知》（中國企聯〔2022〕10號），公司案例順利入選。在生產安全管理中，人是最大的安全隱患。為了將人的不安全狀態和不安全行為引發生產安全事故的發生率降到最低，有效保護人員健康和安全生產，公司開展了“崗前健康安全確認”崗前確認，確認內容分別為：班前身體指標檢查、勞

他從一名巡檢工不斷成長為燒堿分廠設備專工、綜合保障組組長，同時還是一名優秀的共產黨員，他叫喬建明。自2008年進入公司以來，他始終以積極飽滿的工作熱情、求真務實的工作作風，不辭辛勞，在平凡的崗位上默默奉獻，在他的不懈努力下，燒堿分廠綜合保障組在2022年7月份生產綜合效率評比中榮獲第一名。堅持以身作則，彰顯黨員本色。多年來，他始終保持黨員的優良作風，不僅努力學習專業技術知識，創新設備管理方法，還時常將掌握的技能分享給同事。經過多年的磨練，他逐漸養成顧全大局、敬業奉獻的勞模精神，在面對困難時始終沖鋒在前，以

為增強成本管理意識，提高能源利用效率，燒堿分廠緊盯各生產環節，著力挖潛增效。近期，針對氯化氫合成爐副產蒸汽放空現象，技術部、燒堿分廠結合目前生產工藝實際創新鉆研，順利完成固堿二線蒸發低壓蒸汽利用改造。實施改造前，燒堿一、二線裝置合成爐副產低壓蒸汽滿足生產后，仍約有2t/h的低壓蒸汽排空，造成了低壓蒸汽浪費。分廠積極研究工藝和設備，在不影響正常生產的前提下，聯合技術部進行利舊改造，將二線長期閑置的32％燒堿換熱器循環水管線改造為低壓蒸汽管線，即換熱器的作用由原來的循環水冷卻改造為低壓蒸汽預熱作用，實現利

艾龍龍，調度中心二班班長，也是公司運行二班“領頭羊”，他立足本職，愛崗敬業，被大家親切的稱為“龍班長”。今天與大家分享一下龍班長的工作小妙招。嚴抓細管，精益求精，凝聚班組力量。說起艾龍龍，大家第一反應是人高馬大，管理嚴格。他每天以飽滿的熱情投入到本職工作中去，每天都不辭疲憊穿梭在各個崗位之間，對各個工序的生產狀況都了然于胸。現場遇到有違章操作時，他會及時制止進行教導。日常工作中，他同樣也會關心班組員工的思想動態，發現員工有思想波動時，與他們談心或者是下班后進行開導，使得班組員工在上班期間總能意氣

近日，熱電分廠組織工藝專工對流經公司#1雨水口的所有埋地管線及分廠界區內地下排水系統進行排查梳理，確保界區內地埋管線安全運行，杜絕環保事件發生。流經#1雨水口埋地管線較多，有的歷史久遠標識不清，有的穿過草地、圍墻，同時與污水、定排水等一些地下管道穿插，流向不清，這些管線由于埋在地下容易被忽視，形成安全死角。針對以上情況，熱電分廠開展了專項排查，主要包括排查雨水管線是否暢通，雨水井及井蓋是否完整，標識是否清晰；消防水閥門井內是否有積水、雜物，管線是否存在腐蝕、泄漏等情況；界區定排水、疏水等排放是否流暢

為持續構建環境友好型企業，努力實現企業和環境的綠色可持續發展，儲運分廠在做好安全生產的同時，不斷加強廠區環境的改善工作，實現綠色發展、低碳發展、循環發展，促進生態文明建設。儲運分廠始終堅持“切實把安全和環保作為企業一切工作的出發點和落腳點”，按照園林綠化“適地適樹”的原則，注重植物品種的適地性和多樣性，整體規劃、分步實施，結合現有條件、充分利用各類廢舊物資，提高綠植覆蓋率，以“有土見綠、四季常青、三季有花”的標準打造綠色廠區。經過調查研究，在以往種植蔬菜的同時今年增加了葫蘆的種植，組織人員對廠區