管理天地
  • 公司組織開展涉氯場所專項安全檢查

    為深刻汲取6月27日約旦亞喀巴港液氯儲罐破裂泄漏事故教訓,進一步貫徹落實各級政府管理部門和集團公司安全風險管控要求,7月14日,公司組織開展涉氯作業場所專項安全檢查,由公司總經理、液氯儲罐單元安全包保主要負責人高萬升帶隊,各安全包保技術負責人、安全包保操作負責人和液氯儲罐關鍵裝置、重點部位各包聯責任人及燒堿分廠相關人員參加檢查。此次檢查按照陜西省應急管理廳《液氯安全風險隱患排查表》內容要求,重點檢查液氯儲罐區安全風險防范措施的落實情況,檢查內容涵蓋液氯儲罐區通風裝置與通風系統、安全聯鎖、泄漏報警裝置、

    2022-07-16 0 0 0 0
  • 儲運分廠:深挖節能潛力 實現降本增效

    響應公司“雙控節能增效,優化經濟運行”節能號召,儲運分廠積極開展節能挖潛增效活動,并于近期順利完成了“一線發生器給水泵進出口增加聯通管線”技術改造項目。以往公司一線發生器需要渣場1臺一線清液泵及2臺一線給水泵供水。此次技改在一線發生器給水泵原有的進出口總管上增加上清液聯通管線,并在聯通管線上增加一次水補充管線,直接通過渣場1臺一線清液泵給一線發生器供水,由此可停止一線給水泵運行。經過測試,一線清液泵供水可以滿足生產需求。一線給水泵的功率為30KW,停止運行后每年可節約電量48萬度,每度電按0.5元成本計,每

    2022-07-12 0 0 0 0
  • 公司節能實踐活動成果豐碩

    為積極踐行節能降碳和綠色發展理念,認真落實能源“雙控”“雙碳”決策部署,全力建設“節約型”綠色工廠,大力推進公司節能降碳工作,按照2022年公司“雙控節能增效,優化經濟運行”節能主題活動安排,技術部組織各分廠利用公司大修停車機會,對前期已確定的節能項目,主要從節電、節氣、節水以及能源管理數字化建設等方面進行了實施改造,開車運行后節能成效顯著。優化設計,降低電耗。針對清液泵頻繁檢修,停泵后出口閥關不嚴影響檢修進度的問題,技術部與儲運分廠深入討論,確定改造實施方案,在一線發生器給水泵原有的進出口總管上增

    2022-07-09 0 0 0 0
  • 燒堿分廠扎實做好雨季防范措施

    近期已進入雷雨季節,為進一步做好極端天氣應對工作,燒堿分廠根據當前形勢,本著“及早、盡快、做細”的原則,結合扁平化大班運行的實際情況,于7月份開展了應對災害天氣培訓和檢查工作,確保生產安全運行。精心準備,全員參與。災害天氣對化工廠的影響極其嚴重,會導致蒸汽管網受影響,溫度壓力波動,造成儀表和電氣短路,導致自控閥門或其聯鎖的誤動作,引發降負荷,尤其是暴雨打雷會造成晃電,引發系統停車。為此,分廠時刻強調應對災害天氣的重要性和必要性,要求四個運行班組及兩個保障組對自己負責的各工序進行認證梳理,對每個設備

    2022-07-09 0 0 0 0
  • 金泰氯堿神木化工開展反電信詐騙主題講座

    為進一步提高職工防范電信詐騙的意識,有效規避各類電信詐騙案件的發生,切實增強企業員工反詐騙能力,7月6日,金泰氯堿神木化工特邀神木市公安局反詐中心開展反詐騙專題宣講活動,講座由公司副總經理梁寅祥主持。宣講過程中,首先由神木市公安局反詐中心中隊長劉彥雄針對當前國內電信網絡詐騙的形勢,通過展示典型案例視頻和事實數據,對詐騙種類、詐騙手段等進行深入分析,幫助員工認清多樣性的電信詐騙形式,督促員工要提高認識,準確識別風險,掌握防范網絡電信詐騙的技巧。此次宣講活動針對性強、主題鮮明、重點突出,以“殺豬盤”、

    2022-07-09 0 0 0 0
  • 金泰氯堿神木化工成功舉辦“遵守安全生產法 當好第一責任人”安全主題演講比賽

    深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要論述,本著“強化紅線意識 落實安全責任 促進安全發展”的理念,7月1日,由金泰氯堿神木化工安全環保部、行政部主辦,聯合中咨監理組織各參建單位共同舉辦了本次安全主題演講比賽。此次比賽,特別邀請了公司和參建單位相關人員作為評委。賽前,由公司副總經理梁寅祥進行開場致辭,他強調:希望各單位以此次演講比賽為契機,振奮精神,尋找差距,廣泛深入開展多種形式的安全宣傳教育活動,全面落實安全生產主體責任,以敬畏之心抓安全,以敬業之心抓質量,以主人翁意識抓文明施工,為實現項目建

    2022-07-02 0 0 0 0
  • 動力分廠:落實度夏措施 確保安全生產

    夏季來臨,廠房溫度升高、設備溫度升高、供水溫度升高……對生產運行帶來極大挑戰。動力分廠統籌安排,分類施策,強化巡查監控,為設備降溫,確保生產安全度夏。制定措施,抓落實。針對高溫天氣對運行設備產生的影響,動力分廠組織專工、班長、巡檢及主控各級人員召開“度夏措施專題會”。結合崗位實際情況,制定分廠度夏措施30條,每條措施明確責任人。同時為確保各項度夏措施能夠落到實處,組織開展專題培訓,促使每位員工熟知分配職責。分廠員工在領取安排任務后,打起十二分精神,把現場設備當自己的“孩子”來管,測量溫度、測量振動

    2022-07-06 0 0 0 0

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