為切實提高廣大員工預防和應對火災能力，普及員工消防安全常識，持續扎實推進公司安全管理工作，11月8日，燒堿分廠成功舉辦“119”消防知識競賽活動，公司副總經理王煒，副總工程師趙小文出席活動。 本次競賽分為四個代表隊，分別是鹽水液氯工段代表隊、電解工段代表隊、氯氫工段代表隊、固堿工段代表隊。競賽通過必答題、搶答題、風險題的方式進行比拼，內容涵蓋消防安全法律法規、火災應急救援、火災預防等多方面知識。競賽過程中，四支代表隊積極搶答，各自展現著消防知識功底，選手們的優秀競答引起場下觀眾的陣陣掌

10月13日，在第29個“國際減災日”來臨之際，公司組織員工，開展以“減少災害損失，創造美好生活”為主題的防災減災應急演練活動。 此次演練以循環水發生氯氣泄漏為背景展開。模擬了從發現險情、報告險情到處理險情整個事件處理過程，重點檢驗了員工對此類事故應急處理的實際操作能力。演練過程中，在接到分廠領導處理故障的指示后，兩名應急搶險人員迅速就位，穿戴好防化服和空氣呼吸器，進入加氯間進行故障消除，12分鐘后成功封堵泄漏點，以最短時間迅速排除險情。
本次演練，險情處理及時到位，員工操作有條不紊，進一步檢驗了員工

9月7日上午，公司邀請專業培訓人員開展了受限空間作業安全培訓。安全監察部及各單位安全管理人員、工段長等30余人參加培訓。
培訓講師結合公司實際情況，重點對互聯便攜式氣體檢測儀使用方法及注意事項，預警功能、互聯報警功能、故障報警消除等知識進行了細致講解，并與參訓人員就工作中遇到的受限空間作業相關問題進行交流探討。
培訓前，公司為各分廠新增配便攜式氣體檢測儀、供氣式長管呼吸器、視頻監控等防護設備共11臺。此次培訓對進一步提升公司安全生產技術水平，加強管控特殊作業風險能力起到積極促進作用。

為提高員工對低壓電氣常見故障判斷能力，及時制定相應的預防措施，8月20日下午，儲運分廠邀請公司電氣專業人員組織對分廠班長以上人員開展了電氣安全及基礎知識培訓活動。
培訓先后從電流對人體的傷害、防止觸電的本質安全措施及靜電、雷電危害的預防措施等方面向參訓人員進行了詳細講解期間，觀看了電石著火事故案例。授課老師對案例中電氣隱患逐一進行了分析并進行互動答疑。
一直以來，公司多措并舉不斷加大各類培訓力度，以提高員工綜合技能。此次培訓是分廠落實公司“三個人才梯隊”建設的一項舉措，進一步提高了員工的電氣業務技

8月16日，公司順利通過環境管理體系和職業健康安全管理體系認證審核，并取得新《環境管理體系認證證書》和《職業健康安全管理體系監督審核確認證書》。
按照公司部署，各部門、分廠充分準備，提前進行了環境因素識別與評價、危險源辨識與風險評價、體系運行小結工作、合規性評價，開展了體系管理專項培訓和內部管理審核等工作，為審核的順利通過夯實基礎。
在2天的現場審核過程中，審核組肯定了公司在雙體系運行方面所做的努力和取得的成效，一致同意通過現場審核。對進持續提升公司綜合管理水平起到積極推動作用。

為提升黨組織規范執行“三會一課”制度的能力水平，8月10日，公司第六黨支部開展了“三會一課”學習交流活動。公司黨委工作部、各支部書記及委員現場觀摩。
學習貫徹黨的十九大和公司半年工作會會議精神，第六黨支部結合生產實際，提前就8月份支部黨建工作清單作了細致安排，集中學習了公司黨委印發的有關文件精神，誦讀了《梁家河》等部分章節，并對《幸福都是奮斗出來的》、《學點哲學》、《治國理政的思維藝術》節選等內容進行集中學習。
本次活動效果明顯，在增強黨員之間互動交流的同時，也起到了一定的先鋒帶頭作用。

8月8日，神木電石組織召開了2018年第七次安全環保專題會。 會議傳達了近期中、省會議精神、集團公司會議精神及公司本部相關文件要求，學習了外部近期典型事故案例，觀看了高處作業安全培訓視頻，通報了各單位上月度安全環保工作情況和存在的問題，并就8月份安全生產工作做了具體安排。
會議強調，安全環保是企業一切工作的重中之重，各級管理人員要加強對安全環保管理制度和文件的學習，提高自身工作水平，引導員工自覺執行，夯實企業生產的基礎。
會議要求，一是加快企業安全文化建設，多措并舉增強員工安全環保意識；二是各單位要前

7月27日，神木電石電石分廠組織開展了消防專題演練活動。分廠80余人參加演練，安全環保監察部與調度中心人員現場指揮。 電石分廠安全員首先為在場員工詳細講解了各類滅火器的工作原理、使用方法、維護保養內容與注意事項。隨后，參加演練人員紛紛親身參與了實踐滅火。安全環保監察部就本次消防活動作出了點評。活動的開展，在提高員工的火災防范意識，掌握了火災撲救知識和預防能力上起到積極作用。