積極響應集團公司“健康陜投”號召，打造“幸福金泰”，鼓勵廣大職工步入室外，提高身體素質，以飽滿的熱情投身到企業綠色高質量發展事業中來。4月17日至5月16日，由公司工會組織，燒堿分廠承辦，開展了職工線上健步走活動，5月25日，舉行了活動閉幕式，為期一個月的健步走活動圓滿落幕。活動采取線上挑戰模式，參賽人員通過微信掃描登錄“步數活動”小程序，每天記錄步數，最終根據活動期間總步數進行排名。活動開展以來，公司工會辦公室認真在系統后臺做好數據統計，發動員工踴躍參與，各分會人員積極響應，從活動開始至后期參與熱度始終

主題教育開展以來，公司堅持以員工對美好生活的向往作為努力奮斗目標，持續改善現場工作環境。近期，公司對集控室、員工更衣室環境再一次進行了優化改造，切實讓廣大職工感受到主題教育帶來的新變化。落實2023年度工作會、安全生產會議精神要求，生產部通過現場勘查、建言獻策、座談交流等渠道多方面征求意見，統一為集控室和更衣室新添儀容鏡、窗戶紗窗、空調、長條凳、大容積更衣柜等物品。走進集控室和更衣室的大門，可以看到一面明亮的儀容鏡掛在墻上，時刻提醒著員工，言行舉止要文雅、著裝儀容要保持整潔、干凈；窗戶上新的窗紗，有

12月13日，公司召開黨的二十大精神宣講報告會，公司黨委副書記、總經理高萬升作宣講報告，并對學習貫徹黨的二十大精神進行再安排再部署，黨委副書記、工會主席劉海峰主持報告會。高萬升圍繞全面學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神主題，從黨的二十大的主題、主要成果，過去5年的工作和新時代10年的偉大變革，馬克思主義中國化時代化，中國式現代化等7個方面，對黨的二十大精神的豐富內涵和精神實質進行了全面系統、深入淺出地闡述和解讀，并就公司實現高質量發展，打造核心競爭力提出了思考與要求，為公司廣大黨員干部深刻理解把握、全面貫徹

為深入貫徹全面從嚴治黨要求，5月6日，財務部開展黨風廉政建設專題會議，公司財務總監王瑛作了題為《牢記職業道德 堅守財務底線》專題黨課。會議指出，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，做好全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，責任重大。財務管理部要緊緊圍繞公司重大決策部署開展財務服務及保障工作，積極作為，迎難而上，為企業發展提供堅實的財務支撐。會議要求，一是旗幟鮮明講政治。要自覺把思想和行動統一到公司決策部署上來，深入推進業財融合，突出“服務”理念，做到公司決策部署到哪里，財務服務保障就跟進到哪里。二是

“五一、端午”節假將至，為進一步嚴明紀律，強化警示教育，營造廉潔過節的濃厚氛圍。4月28日，公司紀委組織召開“五一、端午”廉潔過節紀律教育會，公司領導班子成員、主管以上管理干部參加會議。會議傳達學習了集團公司《關于五一、端午期間糾“四風”樹新風工作提示》及公司《關于五一、端午節日期間嚴明紀律廉潔過節的通知》精神，重申了集團公司紀委“十個嚴禁”紀律要求。通報了中紀委網站有關《陜西省紀委監委公開通報5起違反中央八項規定精神典型問題》，切實為黨員干部敲響廉潔過節“警示鐘”。會議強調，一是要嚴格落實中央八項

為深入貫徹落實黨的二十大精神，踐行習近平總書記綠水青山就是金山銀山的綠色環保理念，引導廣大干部職工更廣泛地開展植綠護綠行動，4月19日，公司黨委在高西溝村開展“植樹添綠共促生態發展、聯建聚力共建美麗鄉村”志愿服務活動。下午14點10分，第八黨支部組織各黨支部黨員、青年團員有序乘車奔赴高西溝村黨支部黨建聯建暨黨員教育實踐基地開展義務植樹活動。到達植樹現場后，第八黨支部書記及安全負責人分發了植樹工具，宣貫植樹過程中的技巧及安全注意事項，所有人分工合作、緊密配合，有的揮鍬培土，有的扶苗填坑，有的夯實土層，有的

為充分發揮考核評價的導向作用和監督作用，有效加強干部隊伍建設，進一步激勵干部職工擔當作為。4月18日，公司組織開展2022年度管理干部考評，公司黨委書記、董事長高萬升出席會議并講話，黨委副書記、工會主席劉海峰主持會議，公司領導班子成員、主管及以上管理干部、職工代表60余人參加。本次考評以2022年全年為考核期，與會領導和干部職工本著客觀民主、公平公正、關愛干部、幫助成長的原則分類填寫《民主測評表》，對主管及以上管理干部“素質、能力、工作態度、工作實效”四個方面8個評價項作出打分評價。經過層層排序和民主測評打分

為進一步加強黨支部標準化建設，全面提升黨支部黨建工作水平，激發黨支部活力。近日，各黨支部先后赴公司與高西溝村黨支部黨建聯建暨黨員教育實踐基地開展主題黨日活動。活動中，各黨支部先后參觀了黨建展室、黨風廉政展館、榮譽室、水保生態展館和小米博物館，認真聆聽了高西溝村幾代人生命不息、奮斗不止的動人故事。高西溝村走出了一條生態治理和經濟協調發展、人與自然和諧共生之路，不愧為“全國水土保持生態建設”示范村。習總書記的“綠水青山就是金山銀山”的深刻內涵對高西溝來說就是最好的詮釋。大家被高西溝村的現狀深深地震撼